Δίκαιη ανάπτυξη με 586 ευρώ δεν γίνεται. Δεν μπορεί παρά να είναι κύρια προτεραιότητα της κυβέρνησης αυτής η αύξηση του κατώτατου μισθού», δήλωσε η υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου.
«Δίκαιη ανάπτυξη με 586 ευρώ δεν γίνεται. Δεν μπορεί παρά να είναι κύρια προτεραιότητα της κυβέρνησης αυτής η αύξηση του κατώτατου μισθού», δήλωσε η υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, κατά την ομιλία της στη θεματική ενότητα «Κοινωνική Πολιτική, Εργασιακές Σχέσεις και Αλληλέγγυα Οικονομία» του περιφερειακού συνεδρίου για την ανάπτυξη στην Κεντρική Μακεδονία.
«Η θέση αυτής της κυβέρνησης και του ΣΥΡΙΖΑ ήταν πάντα ότι ο τρόπος που αντιμετωπίστηκε η κρίση – μέσω της συμπίεσης του κόστους εργασίας, των μισθών και των κοινωνικών δικαιωμάτων – όχι μόνο ήταν κοινωνικά άδικος ήταν και αναποτελεσματικός», επισήμανε η κ. Αχτσιόγλου και πρόσθεσε: «Νομίζω ότι με την έξοδο από το πρόγραμμα θα είμαστε σε θέση πια να δρομολογήσουμε την αύξηση του κατώτατου μισθού με νόμο. Προφανώς χρειάζεται μελέτη, τεχνικά ήδη έχουμε ήδη ξεκινήσει τη μελέτη, για να δούμε σε τι ποσοστό θα είναι αυτή η αύξηση και πόσο γρήγορα μπορεί να γίνει».
Η αύξηση του κατώτατου μισθού, όπως εξήγησε η υπουργός, είναι ο τελευταίος από τους συνολικά τέσσερις πυλώνες πάνω στους οποίους το υπουργείο στηρίζει την πολιτική του για τα εργασιακά. Η δημιουργία θέσεων αξιοπρεπούς εργασίας, όπως διευκρίνισε, είναι ο πρώτος από τους πυλώνες.
«Προσπαθούμε να δημιουργήσουμε κίνητρα για θέσεις εργασίας σταθερούς και πλήρους απασχόλησης», σημείωσε, ενώ για τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας ανέφερε πως «είναι εγγυημένη η εργασία, ο άνεργος πηγαίνει σε έναν φορέα του ευρύτερου δημόσιου τομέα και εργάζεται εκεί, ενώ το έργο που παράγουν επιστρέφει στην κοινωνία, μέσω των Δήμων εργάζονται σε έργα, πάνω στην κοινωνική ανταπόδοση».
«Ο δεύτερος πυλώνας», συνέχισε η υπουργός, «είναι η αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας, καθώς δεν έχει κανέναν νόημα να έχεις το καλύτερο θεσμικό πλαίσιο, αν δεν μπορεί να εφαρμοστεί στην πράξη, γι’ αυτό δίνουμε πάρα πολύ μεγάλη σημασία στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας».
«Σχεδιάζουμε μία συνολική αλλαγή στην αρχιτεκτονική των προστίμων για την αδήλωτη εργασία. Αυτή τη στιγμή κάθε επιχείρηση που θα βρεθεί με έναν αδήλωτο εργαζόμενο οφείλει να πληρώσει ένα πρόστιμο 10.500 ευρώ για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο. Κάνουμε μία αλλαγή συνολική στην αρχιτεκτονική πλέον περνάμε σε μία λογική απόδοσης δικαιοσύνης στον εργαζόμενο που είναι αδήλωτος», είπε και εξήγησε: «Το πρόστιμο θα μειώνεται σημαντικά εφόσον ο αδήλωτος εργαζόμενος προσληφθεί, από τον εργοδότη.
Θα μειώνεται περισσότερο όσο πιο μεγάλη είναι η σύμβαση εργασίας που έχει κάνει. Για παράδειγμα, αν του κάνει μία σύμβαση τρίμηνη το πρόστιμο των 10.500 ευρώ θα πέσει 7.000 ευρώ, αν του κάνει μία εξάμηνη σύμβαση το πρόστιμο θα πέφτει στα 5.000 ευρώ, αν του κάνει μία ετήσια σύμβαση το πρόστιμο θα πέφτει στα 3.000 ευρώ, ενώ αν του κάνει αορίστου χρόνου το πρόστιμο θα πέφτει στα 1.000 ευρώ. Είμαστε ακόμη σε συζήτηση για τα νούμερα με τους κοινωνικούς εταίρους αλλά σχεδόν αυτά θα είναι τα ποσά».
Η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας είναι ο τρίτος πυλώνας στον οποίο αναφέρθηκε η υπουργός: «Η Βουλή τον περασμένο Μάιο ψήφισε την επαναφορά των βασικών αρχών των συλλογικών διαπραγματεύσεων από τον Αύγουστο του 2018, άρα σε λίγους μήνες από σήμερα οι δύο βασικές αρχές των συλλογικών διαπραγματεύσεων θα επανέλθουν σε ισχύ».
Πηγή
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Η δημοσίευση των αναρτήσεων έγκειτο στα πλαίσια ενημερωτικού blog και όχι δημοσιογραφικού . Οι αναρτήσεις, κρίνονται οι κατάλληλες από τους διαχειριστές και συγγραφείς και για αυτό γίνετε αναδημοσιευση μέσα από τον δικό μας ιστοχωρο ,διατηρώντας και τηρώντας την νομιμότητα αναδημοσιευσης.Τα άρθρα δεν αποτελούν απαραίτητα θέση της ομάδας του ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ ΝΕΑ * MACEDONIA NEWS Αναρτούμε κάθε άρθρο που αποτελεί κατά την γνώμη μας ερέθισμα προς προβληματισμό και σκέψη. Tο ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ ΝΕΑ * MACEDONIA NEWS δημοσιεύει κάθε σχόλιο. Θεωρούμε ότι ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές, και διατηρούμε το δικαίωμα να μην δημοσιεύουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε. Σας ευχαριστούμε για την επίσκεψη σας στο ιστολόγιο μας!